◼︎   Erstellung von Change-Management Konzepten     

◼︎   Begleitung von Change-Prozessen

◼︎   Umgang mit Widerständen und Konflikten

◼︎   Schulung von Change-Agents

◼︎   Entwicklung von Kommunikationsbausteinen und  -

      tools (Interviews, Befragungen, Dokumentationen)

◼︎   Workshops zu den Themen: Zukunft, Vision,

      Unternehmensleitbild